Il y a un sujet dédié sur la France qui va grossir. Partage ton expérience. 
Les bons petits plats, les petites douceurs et gourmandises en tout genre. Et bien sûr la prise de poids qui va avec le manque d’exercices.
Et hop, il y a un autre sujet sur la musculation pendant le confinement
On tourne un peu en rond en ce moment…
C’est rien de le dire ! 
Je sais pas vous, mais moi j’ai l’impression que le temps coule plus vite depuis le confinement…
On est déja vendredi, j’ai pas vu le temps passer…
Mes collègues non plus :
C’est très vrai. Et tu verras , quand tu seras à la retraite, ce sera encore pire. 
Sauf qu’on a ++ de travail depuis le début du confinement…mais le télétravail permet d’avoir un rythme plus personnel, plus agréable…On se sens plus libre, on travail mieux.
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Oui, comme à la retraite justement. Finalement, quand on y pense, le plus chiant dans la vie active, c’est de se lever tôt le matin pour effectuer les trajets domicile-travail, de soigner sa présentation pour le travail, … Chez toi, tu es disponible à 100% même si tu es en peignoir.
En fait, on se rend compte que faire 39 heures de présence en entreprise et produire 39h de travail c’est pas la même chose…et finalement avec un peu plus de liberté on travail mieux…
Je ne suis pas sûr que ce soit le cas de tout le monde et tout le temps… permets-moi d’en douter 
Nous aussi la travaille avance mieux dans le service, moi je suis 2x plus efficace en télétravail que dans l’open space de 120 personnes où c’est le bordel.
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En même temps, quelle idée de faire des open space ! Je ne sais pas quel est celui qui a inventé cette solution débile. De bons vieux bureaux étaient bien plus tranquilles. Si possible avec sa secrétaire dans le bureau d’à côté.
C’est pire que ça…Des théories sur la productivité on largement pourries la vie des salariés…c’est parti des US comme d’hab…
Ne laissez jamais vos salariés dans une zone de confort…
En gros, maintenez un stress permanent…
OpenSpace, réorganisation des services réguliers, création de différenciations de traitements dans les équipes…sont les moyens les plus courant pour obtenir ce résultat…Ça ne doit rien au hasard et c’est enseigné dans les écoles de RH.
Çà marche pas et poussé à l’extrême ça donne France Télécom période Lombard
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Ils n’ont vraiment rien compris. Après, on s’étonne que les gens se suicident ou plaquent tout pour faire des fromages en Creuse. 
Histoire de donner un sens à leur vie.
Mais ce n’est pas grave , on va en prendre d’autres plus jeunes, plus motivés et surtout payés moins cher.
Le mouvement inverse est déjà enclenché mais contient aussi des effets pervers…Les grosses boites utilisent maintenant les techniques d’adhésion. Un employé qui adhère à son entreprise n’a quasiment plus de limite de productivité…Ça commence directement sur les campus…
Maintenant tu ne vas plus travailler chez Google, tu développe un projet de vie commun…Effet pervers, si tu te plante tu as raté ta vie…
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attention, maintenant en Chine c’est apparemment interdit de manger les chats … la mesure pourrait s’étendre à l’Europe.
Surtout qu’un chat ne s’emmerde jamais. Déjà, il dort 18 h par jour. Et le reste du temps il fait sa toilette ou cherche à manger. Plus quelques calins par ci par là.
Chez moi je suis le seul à ne pas télétravailler car mon job ne le permet pas.
Du coup je gère l’intendance, je fais le domestique.
Mais mon karma a dû estimer que je téléglandouillais un peu trop… il vient de mettre en panne mon lave-vaisselle 
Je descends à la cave chercher des cierges à brûler aux pieds du lave-linge et du réfrigérateur. 
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Bon, du coup j’ai des collègues de promo qui sont passés au télétravail, la possibilité ayant été ouverte chez eux. Mais ce n’est pas le cas de tous. Il y a aussi des moyens mis en place pour maintenir au mieux les signatures, mais en tous les cas, ce n’est pas hyper idéal comme situation.
Je suis actuellement en train d’expérimenter un cour en visio. Et c’est particulier 
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Tu ferais mieux de remonter la caisse à outils…
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